この文書は下書きです。【要確認】の箇所を含め、内容を確認している途中です。

利用規約

制定日:2026年10月7日

この利用規約は、「ダイバーシティ雇用プラットフォーム はたらくベース」(以下「本サービス」)を利用するときの条件を定めたものです。

この規約は、合同会社JAYATECH(以下「当社」)が提供する本サービスの利用条件を定めます。

当社と導入企業が個別の契約書を結んでいる場合、その内容がこの規約と異なるときは、契約書が優先します。

  1. 導入企業:本サービスの利用を当社に申し込み、当社が承諾した企業
  2. 利用者:導入企業がアカウントを発行した社員と担当者
  3. 利用者データ:利用者が本サービスに入力した情報と、本サービスが利用者について記録した情報

利用の契約は、導入企業が申し込み、当社が承諾したときに成立します。

料金は、利用する社員1人あたり月額5万円(税込)のプラットフォーム利用料です。紹介手数料と事務手数料はかかりません。

導入企業が利用者を登録すると、管理者がStripeの支払い画面で支払方法と登録利用者数を確認し、初回の支払いを行います。管理者・職員の登録は請求人数に含みません。以後は、契約が終了するまで、同じ支払方法へ1か月ごとに自動請求します。個別の契約書に異なる定めがある場合は、その定めを優先します。

利用者のアカウントは、導入企業が発行し、管理します。

利用者は、ログインの情報を他人に教えたり、使わせたりしてはいけません。

AI機能の出力は、下書きや参考です。内容が正しいとは限りません。

採用、評価、人事、医療に関わる判断は、導入企業と本人が行います。当社とAIは、これらの判断を行いません。

利用者のデータは、利用者本人の同意を導入企業が記録した場合にだけ、AIに送ります。

当社は、導入企業から委託を受け、導入企業の指示の範囲で利用者データを取り扱います。取扱いの詳細はプライバシーポリシーに定めます。

当社は、人材の紹介、求人への応募の仲介、採用の可否の代行を行いません。

  1. 法令または公の秩序に反すること
  2. 他人のアカウントを使うこと、または不正にアクセスすること
  3. 本サービスに過度な負荷をかけること、または本サービスの運営を妨げること
  4. 本サービスを複製、改変、解析(リバースエンジニアリング)すること
  5. 第三者の権利(著作権、プライバシーなど)を侵害すること
  6. 本サービスを、人材の紹介や派遣など、当社が認めていない目的に使うこと

当社は、保守点検、障害への対応、その他やむを得ない理由があるときは、本サービスの全部または一部を停止することがあります。

あらかじめ分かっている停止は、事前に導入企業へお知らせします。

本サービスに関する著作権などの権利は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者データの権利は、導入企業または利用者に帰属します。

当社は、本サービスが利用者の特定の目的に合うこと、および中断やエラーが起きないことを保証しません。

当社の責めに帰すべき理由で導入企業に損害が生じた場合、当社が負う責任は、当社に故意または重大な過失があるときを除き、直接かつ通常の損害に限り、損害が生じた月の前12か月間に導入企業が支払った料金の額を上限とします。

利用の契約が終わったときは、以後の自動請求を停止し、導入企業の利用を停止します。解約の申出期限や既に支払われた料金の取扱いは、個別の契約書に定めます。

導入企業の指示に従い、利用者データを返却または削除します。削除は、契約が終わった日から30日以内に行うものとします。

導入企業と当社は、自らが暴力団などの反社会的勢力に当たらないこと、およびこれらと関係を持たないことを約束します。

当社は、法令に従ってこの規約を変更することがあります。変更するときは、変更の内容と効力が生じる日を、このページと導入企業への連絡でお知らせします。

この規約は日本の法律に従います。この規約または本サービスに関する紛争は、大阪地方裁判所堺支部を第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。

合同会社JAYATECH
お問い合わせ:support@jayatech.jp